Que ce soit au travers des services que nous proposons, vis-à-vis de nos clients ou dans nos méthodes de management, l’humain est au centre de nos priorités et préoccupations.
Le développement personnel, notre force
Nous croyons qu’un état d’esprit positif est primordial pour s’épanouir…C’est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour le nourrir et le développer jour après jour.
Cadre de travail, liberté de paroles et d’actions …
Tout un écosystème pensé pour permettre à chacun d’exprimer son plein potentiel et sa créativité.
L’intrapreneuriat, notre promesse
Nos collaborateurs d’aujourd’hui sont nos leaders de demain. Vous responsabiliser et vous faire prendre conscience de votre rôle à jouer est une nécessité.
In fine, s’appropier Santors et en faire un leader de l’assurance santé est votre challenge.
Senior ne signifie pas inactif ou isolé
Chez nous, pas de préjugés insensés !
Parce que la retraite représente le démarrage d’une nouvelle étape de vie, comprendre les besoins de nos clients est une nécéssité pour leur proposer les solutions adaptées.
Quoi de plus réaliste que les témoignages de nos Santoriens ? Découvrez les membres de l’équipe, les locaux, les challenges, les activités de Team Building et bien d’autres moments de notre quotidien !
Des experts santé avant tout
Être Santorien ne se résume pas à décrocher inlassablement son téléphone dans l’espoir de joindre un prospect, ni à signer des contrats à la chaîne seul derrière son écran d’ordinateur…
Être Santorien c’est devenir un professionnel de l’assurance santé et un référent conseil conscient et fier de son rôle à jouer.
C’est faire partie d’une équipe et d’un collectif ambitieux de révolutionner le marché de l’assurance santé.
Avant
Hôtesse de l'air
Aujourd'hui
Salesforce Manager
« Aimer la difficulté c'est aimer se dépasser jusqu'à se surpasser. »
Avant
Commercial en rénovation de l'habitation
Aujourd'hui
Expert métier
« Vivre chaque journée comme si c'était sa première ! »
Avant
Chef de groupe Armée de terre
Aujourd'hui
Team Manager
« L'excellence dans quelque domaine que ce soit exige qu'on s'y consacre entièrement. »
Objectif salaire : marquer des points
La rémunération des Santoriens fonctionne via un système de points. Les points sont attribués pour chaque vente réalisée : plus vous-en marquez, plus vous êtes commissionnés !
Avantages & bonus
Carte titres-restaurant, ancienneté récompensée, et évolution interne sont au rendez-vous.
Évidemment, on récompense aussi la performance ! Mensuellement, nous mettons en place avec nos partenaires santé des challenges.
En solo ou en équipe, remportez des bons cadeaux, des produits I-tech, des box bien-être et biens d’autres bonus !
Pour bien démarrer la journée sur le floor : on danse, on chante, on se réveille et on se motive en équipe … Bref, c’est le jump !
Chaque vendredi midi, partagez vos idées autour d’une thématique définie par votre manager. Chez Santors, on est tous acteurs du changement !
Le vendredi, on fête aussi l’arrivée des nouvelles saisons, on part en vacances au Brésil, au Japon, au Canada … Qu’importe la destination, on termine la semaine dans la bonne humeur !
Vos répresentants se réunissent mensuellement pour remonter vos besoins, vos idées, vos envies à la direction et faire évoluer votre métier régulièrement.
Chasse au trésor en plein coeur de Nice, Escape Game, séminaires de fin d’année, soirée de noël … Toutes les occasions sont bonnes pour partager des moments de convivialités.
1 an, 2 ans, … Que vous évoluez à nos côtés ? Ça se fête !
Gâteaux de bonbons et goûters d’anniversaire en équipe sont de mise chez Santors.
Points de restauration
Parking gratuit
Voie rapide (202bis) et
accès à l’autoroute A8
Zone de pique-nique
au bord du lac
Salle de sport
Zone commerciale
Nice Lingostière (à 10 min)
Santors
Le Broc Center – Bat C,
1ère Avenue – 5600 mètres
06510 CARROS
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